À L’ŒUVRE AVEC ENTHOUSIASME ET ENGAGEMENT !
Dans notre entreprise familiale, nos secteurs, nos équipes et nos collaborateurs travaillent en étroite collaboration, de manière coordonnée et main dans la main. Notre approche du travail est et doit toujours être saine. Et notre culture d’entreprise constitue la base idéale pour le plus important : des collaborateurs satisfaits ! Car le travail chez BORNER doit être aussi varié et attrayant que nos bonnes âmes derrière la marque. Et pour cette diversité, cette excitation et cette motivation, BORNER fait beaucoup de choses.
Collaborateurs satisfaits
Dans notre entreprise familiale, nos secteurs, nos équipes et nos collaborateurs travaillent en étroite collaboration, de manière coordonnée et main dans la main. Notre approche du travail est et doit toujours être saine. Et notre culture d’entreprise constitue la base idéale pour le plus important : des collaborateurs satisfaits ! Car le travail chez BORNER doit être aussi varié et attrayant que nos bonnes âmes derrière la marque. Et pour cette diversité, cette excitation et cette motivation, BORNER fait beaucoup de choses.
Culture de travail ouverte
Nous avons une culture de travail ouverte. C’est pourquoi nous sommes familiaux, ouverts et nous nous tutoyons. Et ce, non seulement en interne, mais aussi en externe. Nous aimons le dialogue ouvert, nous sommes toujours à l’écoute, réceptifs aux nouvelles idées et apprécions l’ouverture d’esprit de nos collaborateurs.
Modèles de temps de travail
Chez nous, tu peux choisir parmi un large éventail de modèles de temps de travail intéressants, qui sont aussi variés que toi. Décide chaque année quel modèle te convient le mieux. Tu prévois une formation continue ou des vacances plus longues ? Pas de problème. Choisis le modèle qui te convient et consacre-toi entièrement à ton projet.
Work-Life-Balance
En tant qu’entreprise familiale, nous savons ce que cela signifie de concilier la famille, les activités sociales, les loisirs et le quotidien professionnel. La flexibilité et la possibilité de concilier vie privée et vie professionnelle. C’est pourquoi nous proposons des horaires de travail flexibles, un travail mobile et des emplois à temps partiel.
Développement du personnel
Depuis plus de 40 ans, notre entreprise ne cesse de se développer. Et ce, notamment grâce à nos formidables collaborateurs. Nous encourageons la formation et le perfectionnement. Le développement à tous les niveaux est l’une des principales clés du succès commun de l’entreprise.
Salaire & avantages sociaux
Là où l’on travaille, il faut aussi gagner de l’argent. Nous payons des salaires attractifs pour la branche et nous nous orientons sur la fonction, la formation et l’expérience professionnelle. Nos prestations sociales et de prévoyance couvrent les risques de manière complète : paiement de 100% du salaire en cas de maladie et d’accident pendant 2 ans, par exemple.
Vacances
Nous aimons pouvoir suivre notre vocation. Mais soyons honnêtes, rien ne vaut les vacances ou les congés. Et cette opinion est partagée par tous, de l’apprenti au propriétaire. C’est pourquoi, chez BORNER, on a droit à au moins 6 semaines de vacances et 8 jours fériés payés par an. Ainsi, rien ne s’oppose à ton Work-Holiday-Life-Balance.
Pause de Noël
Nous réduisons nos activités avant Noël et sommes fermés pendant la période de Noël et du Nouvel An. De cette manière, nous terminons toujours l’année écoulée de manière détendue, profitons de quelques jours avec nos proches, à la montagne, sur une quelconque surface glissante ou au chaud, et rechargeons nos batteries en début d’année.
Événements du personnel
En plus des vacances, des congés et du travail, nous avons aussi du plaisir à être ensemble ! C’est pourquoi nous organisons non pas une, mais deux fêtes du personnel. Tous nos collaborateurs, y compris leur famille ou leur partenaire, sont invités à notre fête d’été. Et lors de notre traditionnel repas de Noël dans notre entreprise, nous inaugurons agréablement nos vacances et la période de Noël.
Apéritif trimestriel
Quatre fois par an, notre direction informe l’ensemble du personnel, lors d’un délicieux apéritif, de la marche actuelle des affaires, des étapes franchies, des jubilés, des mutations, des nouveaux arrivants, des objectifs visés ainsi que d’autres nouvelles. Ces événements nous permettent de promouvoir la convivialité et de porter un toast à ce qui a été réalisé.
Information & participation
Nous faisons déjà beaucoup de choses très bien. Mais on n’a jamais fini d’apprendre. Nous abordons l’amélioration continue de manière proactive, en commun et avec plaisir. Pour cela, nous avons notre propre système de propositions et d’améliorations, qui est très bien utilisé et vécu. De cette manière, nous restons ouverts, nous élargissons la zone de confort, nous encourageons la clairvoyance entrepreneuriale et nous faisons face avec succès à l’aveuglement de l’entreprise.
Téléphonie mobile
BORNER est également un grand fan de la communication et de la mobilité. C’est pourquoi nous participons à tes frais mensuels de téléphone portable et mettons à disposition de tous les collaborateurs notre application d’entreprise, qui permet d’accéder à notre communication interne et d’échanger facilement via notre portail d’entreprise.
& bien plus encore
Des places de parking gratuites ainsi qu’un tarif préférentiel pour la recharge de ton véhicule électrique à nos stations de recharge sur le site de l’entreprise. Des halls de production chauffés et d’autres infrastructures modernes. Des vêtements de travail et de protection professionnels ainsi que leur nettoyage. Du merchandising cool pour toi, divers goodies pour Pâques, ton anniversaire, Noël et bien plus encore…
Ça a l’air passionnant ?
Cool, alors consulte nos offres d’emploi. Si tu ne trouves pas de poste vacant, n’hésite pas à nous envoyer ton dossier sans engagement. Autre chose : nous pratiquons la culture du tutoiement, et ce dès le premier contact.